大家好，今天来为大家分享2015婚姻法的一些知识点，和2015婚姻法结婚年龄的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，下面我们就一块儿来看看吧！
本文目录
[One]、2015年婚姻法对房屋产权的规定
规定主要体现在离婚时夫妻共同财产的处理和夫妻一方的个人财产的处理上。
(1)夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益以及继承或赠与所得的财产，除另有约定外，均归夫妻共同所有。
(2)夫妻一方的个人财产：一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，以及遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产，均归夫或妻一方所有。
(3)一方专用的生活用品以及其他应当归一方的财产。
(1)如果房屋属于夫妻共同财产，那么在离婚时应协商处理或者依法处理。具体办法由双方协议或者依照法律规定办理。如果双方无法协商或者达成和解协议，则可以通过诉讼解决。判决书生效后当事人可以申请执行拍卖或者变卖该房产，以偿还债务或者分配共有份额。分割后的房产价值明显不合理的，可以进行调解并申请法院重新判决。案件受理后一年内未提起诉讼的，人民法院不再受理分配共有份额纠纷案件。当事人就遗产如何处理的民事纠纷案件，人民法院不予受理；当事人已经提起诉讼的案件也应当终止审理；有新证据证明案件的争议点不属于人民法院受案范围的除外。
[Two]、2015年底领证,16年可以休几天婚假
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。我所在的单位就是要求男女双方均达到晚婚年龄才能享受以上政策。不过法律条文没有明确是否要双方符合年龄，通常都是不同的用人单位有不同的理解执行。
关于2015婚姻法到此分享完毕，希望能帮助到您。
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