我对老东家的感情

在我的职业生涯中，我遇到了很多不同类型的老板，有些懂得赏识和支持员工，有些则泼冷水和不屑一顾，但我所留下最深刻的印象就是我曾经的老东家。

我曾经在一家国内大型企业担任销售经理，这个职位是我一直以来的职业梦想，但当我进入这个职场之后，我并没有像想象中那样感到兴奋和充满活力。实际上，我很快就开始感到疲倦和沮丧，因为我的直属上司经常修改我提交的报告，甚至对我的业绩进行不合理的批评。不只是我一个人，其他的同事也会遭遇这些不公正对待，我们没有实现业绩目标的借口都是被安排了不靠谱的工作和繁琐的手续。

当我已经想着要离开这家公司的时候，意外的是，就在这个时候，公司突然解除了我的上司的职务，并且安排了一个新的经理接替他。新经理的到来让我感到有点压抑，因为我对于公司人事安排的信任度已经降到了谷底。但是，当我第一次和他交谈的时候，我决定给这个新到来的经理一个机会。

我的第一次谈话让我印象深刻不仅是因为他的谨慎和专业，而是因为他对我的建议和工作重视，他让我觉得我值得信任，这是我在这个公司从未有过的体验。他毕竟只是个公司新来的经理，可能和我有一些距离，但是他听我讲话时候的专注程度和愿意倾听的态度却让我感到受到了尊重。

从那一刻起，我开始在我的工作中有了新的动力和热情，我开始尝试更多新的销售策略和团队管理技巧。我的努力也得到了公司领导的认可，我的业绩也逐步提升。这个时候我开始感到自己的职业生涯真正的开始起飞。

当我离开这个公司的时候，这个经理送给了我一本自己编写的职业励志手册，这本手册里面记录了他的成功之路以及他在职场中所遇到的坎坷。在手册的前面，他写了一张签名，上面写着：“你的自信与坚定为我们的团队增添了力量，祝你一路顺风。”这个时候，我感到自己不仅是一名员工，也成为了公司大家庭中的一员。

我不仅仅是喜欢我曾经的老东家，而是对他的感激之情难以言表。他对我的信任和支持让我在职场上有更多的勇气和信心，他的职业态度和对人对事的认真程度也成为了我今后职业生涯上的榜样。

老东家的影响让我开始思考为什么会有那么多的职业领袖手中拿着权力却缺乏人性，他们甚至无法理解员工的需求和挑战，在权利的驱动中，他看不到员工的潜力与价值。在那一刻，我深刻明了领导者之所以重要的目的，因为他们理解员工，与员工共同工作和成长，以及在职业生涯上相互支持。

每当我回忆起我曾经的老东家，我的心中总会时时刻刻感到温暖。他的职业操守和对员工的关怀已经成为了我理解和实践职业道德方面的基石，他的对待员工的方式也成为了我希望成为一名好员工和领导者的最终目标。

在这个变化莫测的职场中，我们总会遇到来来去去的人，但是只有那些真正走到我们生命中的人，才会留下无法磨灭的印记，他们把工作看成是顺畅和愉悦的体验，这也鼓舞了我们继续前进的勇气和动力。虽然在现实生活中，外界环境会让我们面临很多挑战和考验，但是只有坚定执念和相信自己，内心的力量才会让我们不断学习和成长，在职业道路上有更多的可能性和机会。