在工作中，我们与同事们交往的过程中，有时难免会遇到一些情感上的问题。因此，在与同事关系的处理上，要善于用一些技巧避免产生实际影响，同时也能更好地解决问题，提高工作效率。
首先，正确引导情感。有时候，同事之间因为一些无关紧要的小事情而陷入互相推诿、相互指责，这时我们就需要运用正确的思维方式来引导大家。我们可以让双方以冷静的态度来看待问题，理智地分析当下的情况。因为任何问题都是可以解决的，只要我们用心去处理。
其次，坦诚沟通情感。有时候，冷静处理问题的思路已经采取了，双方也没有太大的矛盾，但彼此的情感却始终存在，我们也需要选取适当的时间进行沟通。沟通的时候需要谈收敛情绪，谈工作，让大家能够理解另一方的想法，共同拥有跟高的工作目标。
最后，宽容包容情感。我们不可能与每一个同事都有绝对的情感相容，一些小的争议是在所难免的。这时我们就需要学着去容忍和包容，大家都有可能在不经意间让对方不舒服，有道歉的时候有道歉，有包容的时候有包容。
综上所述，无论是在工作还是生活中，情感的交流是必不可少的。在工作的每一步中，我们都需要与同事共同携手前进，这就需要我们学会谦虚、宽容、包容。原谅别人也就是宽容自己，而放下自己的执念是理解他人的第一步。在我们的工作中，我们应该鼓励同事们积极地表达自己的情感，以便实现更高效和良好的工作关系。