做大做强，让我们不禁想起企业的发展历程。一家企业的成长离不开一个艰辛的过程，需要通过不断努力和探索，才能跻身于市场的前列。因此，做大、做强成为了企业无可追求的目标。

什么是做大做强？从字面上来看，“做大”表示企业规模的扩大，“做强”则是企业的实力提升。换言之，可以理解为企业的市场地位扩张和实力提升。不仅仅是企业，个人也可以争取做大做强，不论在哪个方面，做到最好就是最大和最强的。

做大做强看似简单，实则难行。在市场竞争激烈的今天，企业要做大做强需要付出巨大的代价。一些企业往往只关注“做大”而忽略“做强”，结果短暂的发展之后就会面临市场衰退或其他风险。而偏重于“做强”却忽视市场的拓展也容易导致企业发展的停滞不前。因此，企业必须在“做大、做强”之间找到平衡点，成为行业的中坚力量。

那么，怎样做大做强呢？首先，企业要在自身的核心优势上做出长远规划和战略安排。要想做大做强，关键在于拓展市场和提高实力。拓展市场要随着市场和消费者的需求而不断调整和变革，提高实力要靠不断的产品和技术创新。其次，企业要注重人才的培养和利用。企业需要各种类型的人才来支撑整个生产链。从人才招聘到员工培训、激励、管理都需要遵循科学、合理、公正的原则。此外，企业要注重创新，提高核心竞争力。企业是一个不断发展变化的坚实体系，只有不断创新才能够攀登到更高峰。

最后，实现做大做强还需具备良好的企业精神。要想让企业做大做强，员工的凝聚力和企业文化的建设是不可或缺的。企业需要内外部的融合，要建立积极向上的企业信仰、文化和价值观。无论是从员工素质、企业形象还是品牌效应来看，良好的企业精神是必不可少的。

做大做强是企业最终的目标，既是挑战也是机遇。在市场竞争激烈的今天，企业要想长久立足需要不断创新、提升产品和服务质量，把“做大、做强”视为企业发展的重心，从而更好地掌握先机，才能迎来更广阔的市场空间和更良好的市场前景。至于做大做强远远不仅仅是企业的发展目标，它更是人们积极向上的人生信仰和挑战。